в быстро расширяющейся области операций.
Возьмитесь руководить группой людей
В 2026 году прогнозируется время новых лидеров: способных мыслить глобально, обладающих широким профессиональным кругозором, пониманием тенденции
и возможностей для развития, способных мыслить нестандартно, преодолевая общепринятые шаблоны и стереотипы, преобразовывать инновационные идеи
в практические решения, способных формировать и прогнозировать потребности клиентов.
Самыми востребованными лидерскими компетенциями в 2026 году станут создание нового и глобальное мышление. Они относятся к группе сложно развиваемых. Начните их «прокачивать»
в 2024 году, и к 2026 вам удастся перейти на новый уровень владения ими.
Создание нового: умение проявлять гибкость мышления, адаптивность
в поведении и взаимодействии, действовать по-разному, своевременно перестраиваться, ориентация на результат — способность достигать результатов,
в том числе в сложных условиях и в сжатые сроки, действовать собранно, преодолевать препятствия.
и возможностей для развития, способных мыслить нестандартно, преодолевая общепринятые шаблоны и стереотипы, преобразовывать инновационные идеи
в практические решения, способных формировать и прогнозировать потребности клиентов.
Самыми востребованными лидерскими компетенциями в 2026 году станут создание нового и глобальное мышление. Они относятся к группе сложно развиваемых. Начните их «прокачивать»
в 2024 году, и к 2026 вам удастся перейти на новый уровень владения ими.
Создание нового: умение проявлять гибкость мышления, адаптивность
в поведении и взаимодействии, действовать по-разному, своевременно перестраиваться, ориентация на результат — способность достигать результатов,
в том числе в сложных условиях и в сжатые сроки, действовать собранно, преодолевать препятствия.
Как развить
компетенцию будущего – создание нового
компетенцию будущего – создание нового
01
02
03
или предоставление услуги, до этого не пользовавшейся успехом.
Организуйте повторный выпуск продукции
В 2026 году прогнозируется время новых лидеров: способных мыслить глобально, обладающих широким профессиональным кругозором, пониманием тенденции
и возможностей для развития, способных мыслить нестандартно, преодолевая общепринятые шаблоны и стереотипы, преобразовывать инновационные идеи
в практические решения, способных формировать и прогнозировать потребности клиентов.
Самыми востребованными лидерскими компетенциями в 2026 году станут создание нового и глобальное мышление. Они относятся к группе сложно развиваемых. Начните их «прокачивать»
в 2024 году, и к 2026 вам удастся перейти на новый уровень владения ими.
Создание нового: умение проявлять гибкость мышления, адаптивность
в поведении и взаимодействии, действовать по-разному, своевременно перестраиваться, ориентация на результат — способность достигать результатов,
в том числе в сложных условиях и в сжатые сроки, действовать собранно, преодолевать препятствия.
и возможностей для развития, способных мыслить нестандартно, преодолевая общепринятые шаблоны и стереотипы, преобразовывать инновационные идеи
в практические решения, способных формировать и прогнозировать потребности клиентов.
Самыми востребованными лидерскими компетенциями в 2026 году станут создание нового и глобальное мышление. Они относятся к группе сложно развиваемых. Начните их «прокачивать»
в 2024 году, и к 2026 вам удастся перейти на новый уровень владения ими.
Создание нового: умение проявлять гибкость мышления, адаптивность
в поведении и взаимодействии, действовать по-разному, своевременно перестраиваться, ориентация на результат — способность достигать результатов,
в том числе в сложных условиях и в сжатые сроки, действовать собранно, преодолевать препятствия.
Как развить
компетенцию будущего – создание нового
компетенцию будущего – создание нового
01
02
03
какого-либо нового продукта или новой услуги - от идеи дизайна и до испытания на рынке и запуска серийного цикла.
Проследите все
этапы развития
этапы развития
В 2026 году прогнозируется время новых лидеров: способных мыслить глобально, обладающих широким профессиональным кругозором, пониманием тенденции
и возможностей для развития, способных мыслить нестандартно, преодолевая общепринятые шаблоны и стереотипы, преобразовывать инновационные идеи
в практические решения, способных формировать и прогнозировать потребности клиентов.
Самыми востребованными лидерскими компетенциями в 2026 году станут создание нового и глобальное мышление. Они относятся к группе сложно развиваемых. Начните их «прокачивать»
в 2024 году, и к 2026 вам удастся перейти на новый уровень владения ими.
Создание нового: умение проявлять гибкость мышления, адаптивность
в поведении и взаимодействии, действовать по-разному, своевременно перестраиваться, ориентация на результат — способность достигать результатов,
в том числе в сложных условиях и в сжатые сроки, действовать собранно, преодолевать препятствия.
и возможностей для развития, способных мыслить нестандартно, преодолевая общепринятые шаблоны и стереотипы, преобразовывать инновационные идеи
в практические решения, способных формировать и прогнозировать потребности клиентов.
Самыми востребованными лидерскими компетенциями в 2026 году станут создание нового и глобальное мышление. Они относятся к группе сложно развиваемых. Начните их «прокачивать»
в 2024 году, и к 2026 вам удастся перейти на новый уровень владения ими.
Создание нового: умение проявлять гибкость мышления, адаптивность
в поведении и взаимодействии, действовать по-разному, своевременно перестраиваться, ориентация на результат — способность достигать результатов,
в том числе в сложных условиях и в сжатые сроки, действовать собранно, преодолевать препятствия.
Как развить
компетенцию будущего – создание нового
компетенцию будущего – создание нового
01
02
03